A nivel nacional el Departamento de Nariño se encuentra entre las regiones con menos mujeres elegidas para cargos de elección popular, dejando una sensación de acomodo entre los partidos y movimientos políticos, a quienes se los obliga a cumplir una cuota en el momento de incluir mujeres en las listas, por lo general con poco apoyo, sin experiencia e incluso sin el debido conocimiento.
Más participación
En este sentido, en Nariño le apuestan a una mayor participación de las mujeres en las elecciones locales, para eso, la suboficina Nariño de ONU Mujeres, a cargo de la exconcejala de Pasto, Diana Carolina Hidalgo, presentó la estrategia, ‘Más Mujeres más Democracia: Rumbo a la Paridad en los Territorios’, con el fin de promover la participación masiva de mujeres en la contienda electoral que se avecina.
EL DATO
– Durante las elecciones de autoridades locales en el 2019, Nariño eligió 7 alcaldesas de 64 alcaldías por ocupar. Esto representa un porcentaje del 10,9% de participación para estos cargos ubicándose a 1 punto porcentual por debajo del promedio nacional.
Cabe señalar que la propuesta es promovida por la Mesa de Género de la Cooperación Internacional, la Embajada de Suecia, ONU Mujeres, con la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, el Ministerio del Interior, el Consejo Nacional Electoral, la Registraduría Nacional del Estado Civil y la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer del Congreso.
Los objetivos
La meta es que un 50% del poder esté en manos de las mujeres, teniendo en cuenta el porcentaje de población femenina existente. Además, se pretende visibilizar las acciones de las organizaciones políticas para incrementar la participación de las mujeres como candidatas a las contiendas el próximo mes de octubre, y así aumentar su representación en los cargos de decisión. “Cumplir esta meta es fundamental para materializar un futuro en igualdad que permita la garantía de los derechos políticos de todas las personas”, según los promotores.
Las cifras en Nariño
-Durante las elecciones de autoridades locales en el 2019, Nariño eligió 7 alcaldesas de 64 alcaldías por ocupar. Esto representa un porcentaje del 10,9%bde participación para estos cargos ubicándose a 1 punto porcentual por debajo del promedio nacional.
-En las pasadas elecciones se eligieron 110 concejalas de 702 curules por proveer en el departamento, es decir, el 15,6% de las curules para concejos fue ocupada por mujeres, 2,3 puntos menos que el promedio nacional.
– La Asamblea de Nariño contó con la representación de una mujer, es decir el 7,1% de esta Corporación. Se ubicó 10,4 puntos porcentuales por debajo del promedio nacional.
– Cargos de elección a proveer en Nariño 2023: 1 gobernación, 64 alcaldías, 14 diputados(as), 702 concejales(as)
“La paridad es el nuevo paradigma de las democracias en el mundo, es decir, no puede haber democracia sin igualdad plena y real en la participación política tanto de hombres como de mujeres. Tampoco puede haber desarrollo sin su liderazgo y contribución”, dijo la directora de la suboficina Nariño de ONU Mujeres.
En el año 2022 las mujeres en Colombia pasaron del 20% en el Congreso de la República a casi el 30% Un salto cuantitativo importante pero no suficiente, aún las mujeres son solo el 6,3% en las gobernaciones, el 12% en las alcaldías, el 17,9% de los concejos y el 17,5% en las asambleas.
Cuotas electorales
El poco avance en materia de participación política de las mujeres, se han logrado por la llamada ‘Ley de cuotas’ (ley 1475 de 2011), que se implementó por primera vez en las elecciones territoriales del 2011, la cual indica que debe haber una cuota del 30% de mujeres en la conformación de las listas de candidaturas.
Para las elecciones territoriales del 2023, será la cuarta vez que se aplica esta cuota. En lo que concierne a las corporaciones públicas territoriales solo las Juntas Administradoras Locales han visto reflejado un impacto positivo en la representación de las mujeres como producto de la implementación de la cuota. Las demás corporaciones han permanecido casi invariables.
“Avanzar a la paridad no se agota con la postulación 50/50 de mujeres en las listas. No es un asunto solamente cuantitativo. Implica generar un contexto que permita a todas y todos tener iguales oportunidades de obtener el triunfo, pero es el inicio: que haya más mujeres candidatas”, comentó Diana Carolina Hidalgo.
Cabe decir que el próximo 29 de julio cerrarán las inscripciones de candidaturas para las elecciones territoriales, se espera que los partidos políticos incluyan mujeres en sus listas.
El Apoyo
Consiste en tres fases:
-Preelectoral, donde están formando a mujeres candidatas en alianza con la Escuela Superior de Administración Pública, ESAP.
– Alianzas con medios de comunicación para divulgar programas, proyectos y planes de Gobierno, con esto les darán voz a las mujeres candidatas.
. Etapa electoral, donde se realizará seguimiento a las mujeres candidatas.
-Etapa poselectoral, para trabajar con las mujeres electas, y buscar una agenda común en el tema de género.
Acogida de la iniciativa
Es de señalar que de las 700 mujeres se inscribieron en la Escuela para su formación, unas 336 expresaron su deseo ser candidatas, en este caso, por parte de la suboficina Nariño de ONU Mujeres, hay acciones presénciales en Ipiales, Pasto y Tumaco, donde se espera reunir a la mayoría de las mujeres inscrita como candidatas.
Es necesario decir que la promoción se realizará los 29 de cada mes, además, este mes se realizará seguimiento a las listas de los partidos para ver cómo están conformados.
