En los próximos días en Colombia se continuará aplicando la ley 2101 del 2021 que determina la reducción de las horas semanales de trabajo. Actualmente la ley señala que son 46 horas que deberán trabajar por semana, pero se disminuiría en 44 según lo señalado en esta medida. Es importante tener en cuenta que este proceso se aplicará sobre las empresas privadas y no será válida para servidores públicos ni quienes tienen contratos especiales, ni menores de edad.
Esta ley busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores en el país quienes, con una reducción de la jornada laboral, podrán dedicar tiempos a otros menesteres. Así mismo, se busca mejorar la productividad entre los trabajadores y generar entornos más proactivos dentro del ámbito laboral. Por ello está ley fue aprobada en el 2021 y gradualmente se ha implementado en las diferentes empresas privadas del país.
Ahora, en el 2025 la reducción de la jornada laboral será de 46 a 44 horas semanales, este proceso iniciará desde el 15 de julio y se espera que en el 2026 la reducción llegue a las 42 horas semanales de trabajo, logrando así el objetivo establecido dentro de la ley. La reducción de la jornada laboral no implica descuentos en el salario del trabajador ni afectará sus prestaciones sociales. Por lo cual la empresa que afecte el salario del trabajador por cuenta de esta medida, será sancionada por las autoridades correspondientes.
Finalmente, es importante señalar que los empleadores y trabajadores podrán acordar la manera como se reparten las horas diarias de trabajo sin sobrepasar las 9 horas diarias de trabajo. El tiempo de alimentación no será contada como hora laboral y se deberá garantizar al menos un día de descanso a la semana para los trabajadores de las empresas privadas. Con esta medida se busca mejorar las condiciones laborales de millones de trabajadores en el país.
